<対策概要>
■時差出勤の推進
通勤時、公共交通機関を利用するスタッフについて、混雑する時間の利用を避けるため時差出勤での出社を推奨しています。
■オフィス内の人数制限
ランダム出社、有給休暇の積極的な消化などでスタッフの出社を分散しオフィス内で密な状態を回避するための対策を実施。
■不要不急の出張を原則禁止
国内外問わず、不要不急の出張は原則禁止。ただし、必要性に応じて本件の社内ガイドラインに則り、関係者間における合意の上で対応。
■体調管理への配慮
うがい・手洗いの徹底、アルコール消毒の実施、換気促進等、安全対策の呼びかけを強化し、全てのスタッフの健康保持、職場環境の改善整備を平常時以上に実施します。
株式会社プライサーでは、今後も罹患防止と対策を徹底し、通常業務に支障をきたさぬよう、全力でサービスの向上に努めてまいりますので、何卒ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。